“教育兴则国家兴，教育强则国家强”。作为教育界的基石，教师群体一直备受社会关注。时值2020年第36个教师节，除了公办院校教师，作为教育行业的补充力量——培训机构的老师亦备受关注。为了解当前山东省市场化教培行业教师岗位就业状况，齐鲁人才网根据自身平台及调查数据做出调查，呈现教培行业教师职场现状。

　　注：文中数据为齐鲁人才网正在发生求职招聘的市场化数据，所展示数据仅对齐鲁人才网的用户样本数据负责，数据统计截止到2020年8月31日。

超四成求职者青睐济青教培行业教师岗，女性更爱当老师

　　数据统计，2020年山东职场青睐教培行业教师岗位的求职者中，84.04%为女性，男性仅占15.96%。在求职者意向的城市排名中，济青领跑，占比超四成，济南以21.66%的占比成为最青睐城市；青岛占比18.65%排在第二位。

　　作为人类灵魂的工程师，教师这一岗位随着其社会地位、薪金待遇的不断提高，也越来越受到求职者的青睐。教书育人是一名教师的使命，女性天生有一种善良、奉献的精神，相对于男性有更强的沟通能力和亲和力，学生更容易适应，因此在青睐教师岗位的求职者中，女性占比较为突出。另外随着家长对课外教育越来越重视，课程辅导、兴趣爱好培养等成为热点，教育培训行业教师市场需求量大，机会也更多。

教培行业教师岗高薪资待遇成人才吸引支撑点

　　数据显示，2020年山东教培行业职场求职者青睐培训教师岗位原因分析，薪资待遇高成为教师岗最大的诱惑因素，47.84%的求职者为求高薪而选择当培训机构教师；43.14%的求职者为积累教学经验而选择当培训机构老师；还有38.48%的求职者是因为喜欢和小朋友在一起而选择当培训机构教师。

　　一名在济南某培训机构担任初中数学老师的田女士表示，选择当培训机构的教师，是因为薪资待遇相对于编制内的老师要高，甚至高于普通白领的工资。“在这里，只要你有足够的能力，付出的精力是与薪酬回报成正比的。我是授课老师，也是班主任，我的工资不仅和课时挂钩，还与招生任务、销售课时挂钩，因此教培行业里教师岗位工资极具挑战性。”

语言类科目门槛低，英语教师竞争激烈

　　齐鲁人才网2020年山东教培行业教师岗位竞争指数显示，小学英语教师竞争最激烈，岗位竞争指数达19.46；其次是初中英语教师和小学数学教师，岗位竞争指数分别为18.74和18.03；高中英语教师岗位竞争指数也较大，为17.39。在榜单前四位中，英语教师占三席，足以说明英语教师的竞争激烈程度。

　　齐鲁人才研究院陈主任对此解释道：“随着全球化进程不断加快，越来越多的人为了与国际接轨都想掌握国际通用的语言——英语，因此近年来各大高校加大了对英语专业人才的培养。但是随着英语专业毕业生越来越多，从事英语教育的人也在快速增加，这在无形中加大了英语教师的竞争难度。”

教师岗位学历要求高，本科需求超六成

　　从2020年山东教培行业教师岗位学历需求来看，本科学历需求占比最大，达到64.45%；专科学历需求占比为27.39%；硕士学历需求相对较少，占比为7.87%；博士学历需求占比仅0.29%。

　　教育行业作为我国强国之本，其人才学历构成也普遍较高，首先踏入教师行列的凭证——教师资格证需要国家承认的专科及本科以上学历才可报名考试，其中本科以上学历的求职者所能从事的学校类型范围更广，而专科只能从事小学及以下学校。值得一提的是，培训机构的招聘门槛普遍要求本科及以上学历，这在一定程度上提高了整个教培行业教师岗位的人才层次。

青岛教师最吃香，平均月薪达8625元

　　从2020年山东教培行业教师岗位市场化平均薪酬16地市排名来看，青岛教师以8625元月薪领跑全省；济南教师平均薪酬为8144元，排在第二位；德州排在第三位，平均薪酬为7500元。

　　青岛一家培训机构的初中英语老师表示：“我现在负责4个班的英语课程，每天8个课时基本属于饱和状态，每月到手工资近万元。”同样是青岛，另一名培训机构的小学教师表示，每月到手工资在6000元左右，工资也会受教学班级人数有所浮动。目前教师岗位的待遇还是比较可观的，培训机构的老师薪资待遇与其工作量成正比，因此为了更高的收入，这些老师也会拼尽全力、竭尽所能地去教更多的学生。

　　齐鲁人才网专家分析，随着我国人均经济水平不断提升以及人民对教育重视程度的逐渐提高，我国教育培训行业也迎来一个巅峰时期。个性化教育不断受到广泛推崇，各种细分教育行业都迎来了一个发展的机遇期，未来教育培训行业的发展必定需要更多的专业人才来支撑，而教师岗就是这个行业发展的基石。