本篇文章给大家谈谈教师必须有职业生涯吗？，以及对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
学校性质是在校工作的教师被录取的基本条件。教师所在学校的性质对于教师是否有机会加入家庭机构起着根本性的作用。一般来说，只有公立机构有编制，才能设置相应的公办编制教师职位，而私立学校则没有编制。内部设立的教师职位属于学校职工，学校本质上是具有企业性质的民办单位。只有公立学校才是事业单位，才具有事业单位的公益性质。因此，如果老师工作的单位是私立学校，那么，肯定不会有编制。如果教师在公立学校工作，那么可能会有职业生涯。
你进入学校的方式决定了教师编制的合法性。尽管公立学校是公立机构，但并非所有在其中工作的教师都有机构。大多数公立学校都存在教学资源与学生极度不匹配的现实问题。为了缓解教师资源短缺的情况，大多数学校在人手有限的情况下，都会通过招聘的方式聘请一些合同制教师，以缓解师资短缺的情况。问题是，这些通过非考试进入学校并与学校签订劳动合同的教师本身就处于失业状态。但他们通过事业单位教师编制考试，经过严格的笔试、面试、体检、公示等环节。最终，通过这种方式进入公立学校的教师，如果考入公立院校并在公立学校工作，就会有相应的编制。当然，还有优质的免费师范生和人才引进。这两类教师在公立学校任教。也是编译的，但是不通用，有很多限制条件。
签订的合同类型也是判断合同是否准备就绪的一种方式。一般来说，如果教师在学校工作，并与学校签订劳动合同，并且合同中对教师的工资收入有比较详细的规定，那么教师这一类岗位肯定没有编制。如果教师在学校工作后与学校签订劳动合同，则属于人事管理合同。薪资说明“按照事业单位新进人员规定执行”。那么，必须有编制，因为有编制的教师本身就是事业单位的干部、职工，其工资发放、晋升等都有单独的文件，学校可以按照有关规定执行。由此可见，教师是否设立与教师职业关系不大。更多取决于他所在学校的性质以及他进入学校的方式。签订的合同类型。
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用户评论
焚心劫
这个标题一下子戳中我的痛点！我当初就犹豫过要不要从教育行业离开，最大的原因就是编制的诱惑太强了。毕竟工作稳定很重要啊，但又总觉得教育是一份很有意义的工作... 唉！
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开心的笨小孩
我觉得这个问题没有绝对的答案。有些人可能的确更倾向于拥有事业编制，但也要考虑个人的价值观和兴趣爱好的选择权啊。像我朋友就是放弃了事业编制的稳定，去创业了，现在也过得挺滋润的。
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丢了爱情i
其实我觉得，现在社会越来越看重多元化的发展路径了嘛！不一定非要追求事业编制才能获得成就感和幸福感。像很多乡村教师，虽然没有编制，却默默地奉献着自己的青春，对教育事业的贡献丝毫不亚于那些拥有铁 饭碗的老师啊!
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一纸愁肠。
我觉得这个问题真的很值得深思！现在的社会竞争压力这么大，年轻人越来越焦虑了，而那些想进入教育行业的人又常常面临着职业发展的不确定性。如果真的说教师一定是要有编制吗？那岂不是让很多优秀的青年人才失去了选择的权利？
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虚伪了的真心
我不同意标题的说法，我觉得有很多其他事业，比教师更适合不需要拥有事业编制的职位。比如：游戏设计师、程序员等等行业，他们的竞争激烈，但也是高收入的职业选择。
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夏以乔木
作为一名教育工作者，我觉得我们应该更加注重教学质量和学生成长的实际情况，而不是只盯着事业编制这件事！热爱教育的老师们，无论是否拥有编制，都应该被尊重和肯定！
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又落空
我理解有些人觉得教师一定是要有编制的，稳定是重要的工作保障。但我也想说，有很多优秀教师，他们热衷于教学本身，并不追求编制这类型的待遇福利...
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忘故
说实话，我觉得教师行业现在确实面临很多挑战！教育资源分配不均衡，社会对教师的尊重程度降低... 如果要想吸引更多优秀的年轻人加入到教育领域，不仅需要提供更好的薪酬待遇，还需要完善教师发展体系和保障机制，让教师这份工作更有价值感和成就感。
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别留遗憾
我身边也有很多朋友在教育行业工作，他们大部分都很热爱这份这份职业！当然，事业编制确实是一个很吸引人的因素，但我觉得更重要的是拥有充实的内心世界，愿意为孩子贡献自己的智慧和力量。
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权诈
完全同意标题的观点! 现在社会竞争太激烈了，教师这个行业压力也很大。如果连编制都不能保障的话，很多人都不敢再去教育领域工作，那如何保证优质教育资源的供应呢?
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Hello爱情风
作为一名大学生即将毕业，正在苦恼未来职业选择的年轻人，我觉得这个问题很有参考意义！ 我虽然对教育行业有所兴趣，但内心还是有些担忧。 如果教师没有事业编制，那以后就很难有稳定收入了...
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清原
我觉得现在很多问题和观念都应该重新审视下，不要被表面现象所左右。 教师这份工作本身就很辛苦， 他们付出了很多心血为孩子们成长贡献着力量，更重要的是对他们的肯定和尊重。而不仅仅是编制而已！
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伱德柔情是我的痛。
我支持教师拥有事业编制！ 这不仅保证了教师的职业稳定性，也能让他们专注于教学工作本身！教育行业需要更多有经验、有责任感的优秀教师才能更好地带动社会进步!
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苏莫晨
我觉得这个说法有些片面。现在社会越来越重视人才培养，很多领域都需要具备专门技能和知识的人才来推动发展，教师也一样如此！ 不仅仅是编制问题，更重要的是要有合理的薪酬待遇和专业的职业发展路径，才能吸引更多优秀的人来从事教育工作...
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墨城烟柳
这篇文章让我开始思考：未来应该如何看待教育行业？ 教师是否真的只能局限于事业编制岗位？ 或许我们需要更加创新性的思維模式，比如鼓励教师自主创业，开发更多在线教学平台等等！
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孤街浪途
这个话题引发我很多感触。我认为无论对个人职业发展还是社会整体的进步，都应该赋予教育行业更崇高的地位和价值。 而“教师一定是有事业编制吗？” 这种问题本身，就反映了我们内心对于稳定性和未来的焦虑...
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