完全理解这种想法！现在就业压力实在太大了，大学生毕业后能找到工作就很不容易了，再要求大学学历就更难了。这样只会让更多人陷入失业潮.

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我觉得顺丰做事还是比较现实的，毕竟快递物流行业对员工的要求挺高的，需要一定的理论知识和实践能力。大专以上也能胜任，这不是歧视，而是岗位匹配。

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社会竞争太激烈了，这种现象让人忧心忡忡啊！大学文凭究竟还有多大价值呢？

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顺丰的招聘要求固然存在争议，但从企业角度来说，他们需要的是能够快速学习、适应岗位需求的人才，学历只是其中一个指标。更重要的是能力和经验，这才能更好地为市场发展做出贡献。

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现在什么工作都要学历证明？这是越来越严重的一点，很多技能不是读书就能学到的呀！

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感觉这个话题挺有共鸣的。其实很多大学生毕业后，找工作的难也是蛮焦虑的事。但我们应该积极提升自身能力，不要把希望寄托在学历上，多积累一些社会经验更重要！

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招聘大专以上学历的确是个争议点，企业这样做是为了什么？难道不是为了确保人才质量吗？ 但这样的做法也会对部分求职者造成巨大的心理压力和经济负担。

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这说明现在教育行业需要更加注重实际应用能力的培养了。光说不练假把式，很多大学生毕业后发现自己一窍不通，只能被迫重新学习技能才能适应社会要求。

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我认为每个企业都有权利决定自己的招聘标准，只要符合法律规定就可以。顺丰这样做是为了提高服务质量和员工生产效率，这也是一种积极的发展方向。

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我倒是觉得顺丰的做法很合理，毕竟在快递行业快速运转、时间紧迫的情况下，需要高素质、有经验的员工来保障工作顺利进行。大专学历能够提供一定的知识储备和能力训练，这是合理的招聘标准。

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社会发展瞬息万变，人们对教育的要求也越来越高。我认为大学应该更注重学生综合素质的培养，而不是单纯追求学位证书。同时，企业也需要更加重视人才的多元化培养，不仅要有学术知识，也要有实际操作能力和社会交往能力！

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很多时候，学历只是敲门砖，真正重要的还是自身能力和经验积累。顺丰要求大专以上学历并非歧视，而是希望找到更胜任工作的优秀人才！

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现在不是时代在变革吗？大学生的就业压力越来越大，有些大学生毕业后甚至找不到工作。顺丰这种做法看似对学生不利，但实际上也是市场需求的体现，才能保证服务质量和效率提高。

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感觉招聘越来越难了，光凭学历好像不够用了！很多公司都注重工作经验，所以大学生们在校期间更要努力提升自己，积累一些实践经验能让自己更有竞争力。

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我觉得这种现象很有深意。大学文凭的地位正在被质疑，社会更加重视实际能力和经验积累。这提醒我们要转变观念，不再把学历当成唯一的标杆，而是更注重自身发展和能力提升！

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我比较赞同顺丰的做法，毕竟快递行业需要员工具备一定的知识技能和实践能力才能高效完成任务。大专以上学历能够提供相应的基础，确保工作质量和效率。

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希望这个话题能引起更多人的关注，让人们对大学生的就业问题更加重视。国家也应该出台一些相应的政策，帮助大学生找到合适的工作，缓解压迫感

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