揭秘教师资格面试评分标准：考官视角下的关键因素及上岸策略
大家好，关于揭秘教师资格面试评分标准：考官视角下的关键因素及上岸策略很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
今天班代表采访了几位担任过教师资格证面试官的考官，看看他们的评分标准是什么样的。
教师资格证面试评分标准
首先官方评分标准表如下。小伙伴们可以自行查看要求，从分数较大的部分开始，有针对性地提高试教和结构化能力。
面试评分的小套路
班代表采访了三位教师资格证面试考官，并向他们提出了以下问题。小伙伴们可以自行关注这几个部分：
1.面试的主要内容是什么？
主要看你有没有当老师的气场，也就是我们所说的“风格”。这取决于你的知识、教学表达、声音、内涵和亲和力。即外在和内在。
1、外观
首先，在外表上，必须遵循老师的标准。你必须简单、简洁、大方、端庄。不一定要穿正式的衣服，但一定不能穿花哨的衣服。适合您所申请主题的风格是最好的。
比如体育科目可以穿运动服，学前教育科目可以穿比较活泼的服装。如果你穿正装去参加体育面试，会显得不合适。
最好把刘海梳起来，露出心灵的窗户。女孩可以化淡妆，而不是化浓妆。
2.语言表达和礼仪
这一点主要考察普通话是否标准，语音语调是否符合教学氛围，抑扬顿挫能否吸引学生的注意力跟随自己的思路，整体表达是否流畅自然。
站在讲台上打招呼、鞠躬、讲课时，姿势要雍容大方，动作要自然、大气。不要克制或过于夸张。如果你不知道如何安排自己的肢体语言，可以在网上或者一些学校官网上搜索公开课程。仔细观看视频，与自己的进行比较，并进行修改和练习。
总之，从走上讲台的那一刻起，你的一切言行都要服务于教学效果。那些小动作和咒语最好不要用。
3、逻辑思维
你的教学设计反映了你的逻辑。一名合格的教师必须具有清晰的逻辑思维。教学内容由简到难，由整体到部分。如果你的教学试讲没有提出清晰完整的思路，那也是不合格的。
4.学科知识与素养
即基本的教学知识和能力。教师必须向学生传授正确的知识，保证教学内容的正确。这是底线。因此，试讲时一定不能出现硬性错误，一些专业知识点一定要表达准确。这也是体现一个教师学科素养的基本标准。
2. 有3分钟规则吗？
首因效应确实很重要。一般来说，试讲的前三分钟可以判断是否能切中要点并吸引学生的注意力。
同时，试讲的前三分钟为介绍。在入门阶段，最容易看出你是否经过精心准备，而不是简单套用模板。如果你张口就用随处可见的通用介绍，只是照搬而没有自己的东西，那么考官的观感就会很差。因此，有句话说，生死在前3分钟就决定了。
但后半段试讲是否有内涵，与评分高低有关，与前三分钟相差只有两三分钟，甚至最多有四五分。如果你的介绍性链接不够突出，但后半部分足够扎实，那就可以了。通过~
所以，测试讲课必须和写一篇好文章的标准一样。虎头、五花肉、凤尾，各方面一定都是上乘的。
3、面试内容过多。候选人如何才能更好地准备？
正如前面所说，试讲不仅考验教学能力，更考验学科知识。所以，考生最好大致看一下学段的教材，清楚哪一章考哪些重点。以高中语文科目为例。议论文写作是重点，古诗词文言文是重点，现代文学阅读是重点。阅读必修教材的所有重点章节，尝试编写教案，并尝试讲授，从而熟悉历次考试的题型。想法。
比如英语科目可能没有课本，所以朋友们可以从班型入手，掌握各种班型，了解教学套路。
最后我要提的是，板书非常重要。小伙伴们可以提前练习哦~
4. 有推荐的准备材料吗？
1. 教材
有条件的话可以买一本老师的书看一下。它包含各种课程计划的模板和该单元的扩展知识。就连课后练习也安排得很好，考生可以自行参考。
如果你有朋友在公立学校当老师，你可以借用他们的教案看一下。
2.公开课视频资源
如果你还是不明白教学思路，可以向当老师的同学询问，或者去各个重点学校的官方网站观看老师公开课的视频。
这种类型的公开课通常是老师用来参加比赛的。每个环节都打磨得非常精致。朋友们观察想法，梳理介绍、作业和互动方法，练习礼仪，最后整理成自己的东西。
3、教具
你可以自己买一块小黑板，尝试练习板书。如果涉及到教具的使用，可以租用或购买。提前熟悉教学环境，避免因不熟悉教具而在考场丢分。
最后，他们还提到，在同一次考试中，如果两个考生水平相同，则分数较低的考生会更有优势，因为考官的精力有限，标准会随着考题的进行而放宽。这和笔试类似。不过，也会有例外，强大的实力才是落地的最强保障。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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用户评论
终于有人说了实话！我一直觉得教育行政考试太玄乎了，好像考核不到位才是最糟糕的事情哈哈哈。
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以前我也听过说教资面试要考察情商和逻辑思维，不过我觉得看的是你的个人气质和表现力吧，毕竟也是考官的个人喜好嘛！
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想问问这位考官具体的评分标准是什么？比如说，回答问题的时长和内容占比是多少？这样可以让我们更有针对性的准备啊！
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我面试那次感觉自己表现很棒，可是结果却很一般，后来才知道原来当时答题太快了，时间分配不均匀，真是遗憾啊！
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考官说“排在后面更容易上岸”，这听起来很有道理！因为前边的人压力大，容易紧张失误。
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面试真的考验你的临场反应能力和抗压能力，我当时就觉得很累，因为要不停的回答问题，保持微笑，还不能表现出情绪波动来...
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所以说到底还是要有良好的心态，自信一点。即使不顺利还可以尝试调整策略进行第二次备考！
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我个人认为面试最重要是真诚和热忱，这样才能打动考官，让他们感受到你对教育事业的热爱！
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确实啊，教资面试考察的面很广阔，不仅仅是专业知识，还有沟通能力、思考方式等等。建议大家在备考阶段全面提升自己的综合素质！
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感觉这篇文章给到我们了很多宝贵的经验和教训，很有参考价值！提前感谢大神的分享!
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我还觉得面试的时候要展现出你的个性和特点，不要千篇一律地机械应付！
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我觉得这种“排在后面更容易上岸”的说法并不一定正确，每个人都有自己的优势，需要根据自身的实际情况调整备考策略！
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我比较想了解一下这些考官具体是如何打分的，能不能详细说明点？或者提供一些具体的评分要点？
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虽然我知道面试很重要，但是我觉得考试成绩也是一个很重要的参考因素啊！
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我也是觉得专业知识和技能是基础，情商和沟通能力才是决定权重因素吧！
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这位考官的分享很有参考价值，能够让我们更清晰地了解面试的评分标准和技巧！
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建议大家在备考阶段不仅仅重视专业知识的学习，还要注重提升自己的综合素质，例如沟通能力、团队合作意识等等！
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希望这位考官能够分享更多关于教资面试的经验和教训，让我们更好地准备这次重要的考试！我很珍惜这份分享。
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