高考填报志愿时，湖南冶金职业技术学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，根据公开信息可知： 

湖南冶金职业技术学院师资力量：

1994年全校教职工总数为487人，开设大专教学专业：工业与民用建筑、钢铁冶金、机电工程、压力加工、工业财务会计。同年10月，原国家教委批准学校为全国十所首批试办五年制高职学校之一，学校最初开设有色冶金、钢铁冶炼、冶金机械三个高职专业。1998年3月，原国家教委教计〔1997〕95号批准同意湖南冶金职工大学迁至株洲冶金工业学校，在两校合并的基础上建立株洲职业技术学院，同时撤销原两校的建制。株洲职业技术学院系专科层次的高等职业学校，可适当承担部分成人教育和中等职业教育的任务。学院由湖南省领导管理，实行省市共建。同年6月，湖南省人民政府发文促成两校顺利合并，确定了学院由湖南省冶金企业集团。公司与株洲市人民政府共建共管，以省冶金企业集团公司为主的管理体制。1998年7月9日，正式挂牌成立“株洲职业技术学院”。2001年10月，湖南省机构编制委员会办公室湘编〔2001〕20号文同意学院列入省普通院校(专科)事业机构编制序列，单列户头，机构规格与省管普通高等院校(专科)等同。为了充分体现学院的办学优势和突出的行业特色，经学院申请，湖南省人民政府于2002年2月(湘政函〔2002〕28号)正式批准学院更名为“湖南冶金职业技术学院”，领导管理体制和经费投资渠道不变。

努力建设一支师德高尚、素质优良、专兼结合、队伍精干、特色突出、充满活力的师资队伍。师资队伍建设具体规划主要措施：①将师资队伍建设摆在学院发展的核心地位，内培骨干，外引贤才，按照学院制订的文件的要求，加大内培外引力度，不断改善教师队伍的知识结构和学历结构。②提高双师型教师在专任教师中的比例；一方面：在调入或引进人才时，主要考虑企事业单位中有实践经验的工程技术人员；另一方面：为尚未具备双型素质的教师提供或创造培训机会，主要途径是安排刚参加工作的本科毕业生到实训中心或企业指导学生实验、实习，并按计划每年送一部分优秀教师去高校、工厂、科研院所参加专业实践或从事科研工作。③设立师资队伍建设专项资金，“十.五”期间师资队伍建设经费每年安排150万元左右。④实施名师工程，重点培养一批具有科研潜力和社会影响的学术带头人。