这篇文章说的真对！一个好领导和带领他的人之间的关系其实就是如此，彼此信任才能长久。如果互相猜忌只会让事情无法顺利进行哦！

    有14位网友表示赞同！

君能尽礼，臣得竭忠。感觉有点像古代帝王将相之间的故事呀，现在社会也一样啊，管理层要有真诚的态度对待员工，员工才会全力以赴完成工作目标。

    有8位网友表示赞同！

我最近和领导吵架了，说他说话不重视我的建议，觉得他跟这篇文章描述的一样，不信员工的忠心。唉，有时候沟通真的太难了...

    有5位网友表示赞同！

这篇文章说得很有道理！像我们公司内部，很多同事都吐槽领いる对我们没有尊重，不懂得倾听我们的意见。领导应该重视每一个人的看法和建议，才能团结起来更好地完成任务。

    有18位网友表示赞同！

君能尽礼，臣得竭忠，这句话好像有点过时了呀！现在社会环境复杂，员工不可能完全把所有的心交给领导，还需要保障自己的利益权利。

    有20位网友表示赞同！

我觉得这篇文章说的是一种理想状态，现实中很少有领导能够做到“君能尽礼”的地步吧？如果真做到的话，或许我们社会问题也能解决很多啊！

    有5位网友表示赞同！

作为员工来说，我也应该要努力做好自己的工作，把这份忠诚表现出来。当然，也希望领导能够给予更大的信任和支持，互相理解和尊重才是真的好。

    有20位网友表示赞同！

我认为这篇文章忽略了现实中存在的一些问题。有些领导确实不顾员工的建议和想法，甚至会玩弄权术，这种时候，“臣得竭忠”就变成了讽刺的话语。

    有12位网友表示赞同！

这句“君能尽礼，臣得竭忠”，其实更像是一种教育意义。它告诉我们，无论是在工作还是生活中，相互尊重的态度都应该是基础的原则

    有11位网友表示赞同！

以前公司领导对员工的态度就很不好，说一些很不尊重的话，导致很多朋友都很不开心。但现在新任领导不一样，会倾听我们的想法，也会给我们反馈。感觉工作环境好多了！

    有6位网友表示赞同！

君能尽礼还是需要一个相对安全的社会环境支持的。比如说，当一个国家法律完善，社会公正的时候，这个“敬畏”的制度才会有效发挥作用，不然只会是互相伤害。

    有5位网友表示赞同！

其实，“臣得竭忠”这句听起来有点古老吧？我们现在更应该用“心平气和、相互尊重”来描述上下级的相处关系！不要把感情都寄托在所谓的“忠诚”上。

    有20位网友表示赞同！

我很认同这篇文章提出的观点，一个领导和他的团队之间，只有建立起互相信任的基础，才能创造出更大的价值！大家一起努力，共同进步才是最终的目标!

    有13位网友表示赞同！

文章说的不错，领导要有能力带动员工，给予足够的尊重和信任。同时，作为员工也要积极奉献，用自己的行动来获取领导的信赖！双向奔赴吧

    有13位网友表示赞同！

我觉得这篇文章说的很有道理，但是现实中很多时候却不是这样。有些领导确实不重视员工的想法，即使我们尽心尽力工作，也常常不被认可，这种情况下真的很让人沮丧。

    有15位网友表示赞同！

有时候觉得，这个社会真的越来越浮躁了，很多人都不信奉传统的礼仪和忠诚之道，只注重自身利益，互相猜忌。其实，如果每个人都能够像文章里说的那样，相互尊重、信任合作，世界一定会变得更加美好。

    有8位网友表示赞同！

我觉得这篇文章很有深度，它不仅仅是一篇关于领导与员工关系的文章，更是一本关于人际交往的哲学书。无论我们处于何种地位，都需要注重真诚和信赖，才能构建和諧的人际关系。

    有18位网友表示赞同！