高考填报志愿时，山西机电职业技术学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，根据公开信息可知： 

山西机电职业技术学院师资力量：

2004—2008年，学院多次组队参加全国、全省职业院校专业技能大赛，在“数控加工技术”、“自动线安装与调试”、“注塑模具CAD设计与主要零件加工”、“产品部件的数控编程、加工与装配”等多个项目的比赛中荣获一、二、三等奖。学院以专业建设、师资队伍建设、实训基地建设和课程建设为切入点，推动教学质量的持续提高。“数控技术”专业和“机械制造与自动化”专业成为省级教学改革试点专业；数控技术应用教学团队被评为“山西省普通高校优秀教学团队”；“数控实训中心”和“机械制造实训中心”分别被省教育厅确定为山西省高职高专示范实训基地； 2门专业课程建成了省级精品课程，2项科研成果获得山西省优秀教学成果二等奖…… 2008年推荐保送4名同学进入本科院校深造，成为全省首批具有“专升本”保送资格的高职学院。

教学模式上我院率先实行“2+1”教学模式改革，学生前二年在校内学习，最后一年全部在企业顶岗工作，切实强化了实践性教学环节和学生职业能力的培养。同时，积极探讨并实施了“企业冠名培养、校企互为基地”的工学结合人才培养模式，确保了教学质量和毕业生的就业质量。毕业生就业率连续三年名列全省同类学校前茅。

学院坚持以机电行业对高素质高技能型人才的需求为导向，本着“机为基础，机电渗透，工管结合，冷热并举”的专业建设思路，及时设置和调整专业方向。专业建设‘机’为基础，依‘机’而立，随‘机’而进”，总体上凸现“机电”个性，重点上形成品牌效应。先后在校内建设了“数控实训中心”、“机械制造实训中心”、“材料成型实训中心”、“汽车实训中心”、“计算机实训中心”和“综合实训中心”等六大实训中心，其中“数控实训中心”、“机械制造实训中心”先后被省教育厅确定为“山西省高职高专示范实训基地”；同时，分别与太原重机集团、大同齿轮集团、洛阳中信重机集团、一汽本田公司等100余家企业联合，共同构建校企共建、紧密合作型“双向基地”，校企之间优势互补，强强联合，切实加强了实践性教学环节和学生专业技能的培养，也为企业人才需求与学生就业之间架起了沟通的桥梁。